Meneruskan Integritas dan Loyalitas ke Generasi Selanjutnya

Seperti kata pepatah: sebagaimana seorang ayah, seperti itu pulalah anaknya, Akhyar Effendi, 49 tahun, sangat bangga dapat mengikuti jejak karier mendiang ayahnya, Aguslan, yang merupakan karyawan dari salah satu grup bisnis Royal Golden Eagle (RGE) di tahun 80-an.

Pada tahun 1993 Akhyar memutuskan untuk mengerahkan seluruh usahanya untuk dapat diterima bekerja di salah satu grup bisnis lainnya yang juga dikelola oleh RGE, Asia Pacific Resources International Limited (APRIL), sebagai Receiver di Departemen Logistik.

Akhyar Effendi, salah satu generasi kedua di grup RGE

Pada tahun 2017, Akhyar pindah ke perusahaan yang seinduk dengan APRIL, Asia Pacific Rayon (APR), sebagai Koordinator di Department of Process Development and Safety Process.

Kebanggaan keluarga

Tinggal di Pangkalan Kerinci selama 28 tahun, Akhyar melihat bagaimana kota ini berkembang pesat.

Transformasi Pangkalan Kerinci

“Di tahun-tahuna awal saya pindah ke sini, hanya beberapa orang yang tinggal di sini saat itu, kami bahkan bisa berbaring di jalanan kosong di siang hari!” kata Akhyar.

“Kini, berkat APRIL dan APR, Kerinci telah menjelma menjadi pusat kawasan sosial dan komersial. Saya bangga bahwa keluarga saya telah menjadi bagian dari pembangunan tersebut.”

Ayah Akhyar adalah kepala Departemen Sumber Daya Manusia ketika Akhyar memulai karirnya di APRIL.

our-people

Alm Ayah Efendi, Aguslan pada salah satu acara RGE

“Ayah saya pernah mengomel ketika saya bercanda tentang meminta kenaikan gaji ke departemen SDM di APRIL. Dia dengan tegas mengatakan bahwa bermimpi untuk tiba-tiba dapat kenaikan gaji pun tak pantas. Satu-satunya cara untuk mendapat kenaikan gaji atau promosi, katanya, adalah dengan bekerja keras, membuktikan bahwa saya layak dan perusahaan pasti akan mengapresiasi,” kata Akhyar.

Akhyar mengatakan bahwa ayahnya memberinya banyak nasihat profesional, tetapi ada satu nasihat yang tak akan pernah ia lupakan.

“Ayah saya mengatakan untuk tidak pernah meninggalkan perusahaan kecuali perusahaan tidak lagi membutuhkan Anda. Ia berkata demikian karena beliau ada di sana selama tahun-tahun awal RGE. Beliau mengatakan bahwa kondisi saat itu tak semudah sekarang dan fakta bahwa perusahaan ini telah berkembang pesat dalam 54 tahun terakhir selalu membuat saya lebih bangga lagi, ”jelas Akhyar.

Akhyar pun menyampaikan nasihat yang sama kepada putranya, yang baru saja bergabung dengan grup RGE.

“Saya tidak pernah mendorongnya untuk bekerja di perusahaan yang sama dengan saya. Tetapi sejak masa-masa awal, putra saya sudah mendapat dukungan dalam pengembangan keterampilan dari saya dan kakeknya. Saya pikir itulah yang mendorong transmisi pekerjaan antargenerasi di keluarga kami,” katanya.

“Saya selalu mengatakan kepada anak saya bahwa persaingan untuk bergabung dengan perusahaan ini sangat ketat. Dia bekerja keras untuk itu dan ketika ia akhirnya menjadi asisten pelatihan di Riau Fiber, saya sangat bangga.”

second-generation-apr
Akhyar bersama putranya, M Yudha Bramagusti yang kini bekerja sebagai Assistant Trainee di Riau Fiber

Ruang untuk tumbuh

Setelah bergabung dengan APR pada tahun 2017, Akhyar mendapat kesempatan untuk menjalani pelatihan di perusahaan seinduku APR lainnya di China, Sateri.

“Sejak saya bergabung dengan APRIL pada tahun 1993, saya menyadari bahwa semua grup bisnis di RGE selalu memberi kami ruang untuk berkembang, baik secara personal maupun profesional. Tapi, bisa pergi ke China untuk pelatihan adalah peluang pengembangan diri yang luar biasa dan saya sangat berterima kasih atas kesempatan itu,” jelas Akhyar.

“Pelatihan ini memberi saya banyak wawasan untuk berkontribusi pada perusahaan dan meningkatkan produktivitas, terutama karena tanggung jawab saya saat ini berkaitan erat dengan keselamatan dan peningkatan performa di tempat kerja,” kata Akhyar.

“Hal lain yang saya sukai dari pekerjaan saya adalah kesempatan untuk bertemu dan berdiskusi dengan begitu banyak orang berbeda yang memiliki visi yang sama untuk menciptakan budaya kerja yang lebih efektif dan efisien,” katanya.

“Saya juga bisa menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karena saya tinggal di Kompleks Riau yang dibangun oleh perusahaan untuk karyawan dan keluarga kami,” tambah Akhyar.

Dedikasinya selama 28 tahun pun membuat Akhyar bangga melihat semangat generasi muda di perusahaan.

“Semangat mereka selalu mengingatkan saya ketika saya masih muda. Pesan saya kepada generasi penerus perusahaan ini adalah untuk mengingat bahwa perusahaan akan selalu memberi Anda banyak kesempatan untuk berkembang, jadi silakan bekerja dengan penuh integritas dan loyalitas. Saya sangat ingin melihat generasi muda berprestasi dan membawa perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi,” kata Akhyar.


Artikel Terkait

Follow Our Fibre Kembali Hadir Memenuhi Kebutuhan Industri untuk Transparansi dan Akuntabilitas yang Lebih Baik

Dalam menghadapi kekhawatiran yang meningkat atas perubahan iklim dan tanggung jawab lingkungan, konsumen fesyen menuntut lebih transparansi dan akuntabilitas dari […]

APR Salurkan Paket Sembako kepada Masyarakat di 4 Kabupaten

Sebagai bagian dari tradisi tahunan Royal Golden Eagle (RGE), Asia Pacific Rayon (APR) merayakan perayaan Founder’s Day dengan membagikan paket […]

Highlights of 2021 – Second Quarter

Inilah rangkuman pada kuartal kedua tahun 2021. APR mengumumkan rencana untuk meningkatkan kapasitas produksinya menjadi 600.000 ton pada tahun 2023. […]